[ Key Culture ]
個の多様な考え方が、“広告業界の変革”に向かう。
テレシーには、電通、CARTA HOLDINGS、その他様々な企業の優秀な人材が集まっています。その様々な考え方を持つ個が、全員共通して向かうのは”広告業界の変革”。ベンチャー企業ならではの柔軟性があり、決断と行動が早く、挑戦的な姿勢を保ちつつも、業界最大手のバックグラウンドを持つ強みを活かして、テレビCMをはじめとした広告業界の変革に向かっています。
[ 4 Spirits ]
01
真摯
私たちは真摯さを大切にする。
効果を明確にし、本質的な成果に向き合う。
クライアントから預かった資源を最大化する。
02
早くて速い
私たちはクライアントの求める早さと速さを兼ね備える。
検討を早く、意思決定を早く、着手を早く。
思考を速く、行動を速く、応答を速く。
03
ブルドーザーシップ
私たちはまるでブルドーザーのように、道なき道を突き進む。
道が荒れていても切り拓き、整備して開拓していく。
自らが先頭に立ち、カオスを変えていく推進力を持つ。
04
必然をつくる
私たちは必然をつくりだすことを追求する。
偶然の産物でなく、再現性のある仕組みをつくる。
何度でも成功を提供し続けることに挑戦する。
[ Our Minds ]
テレシーの最も大きな価値は”人”と
それぞれが共通して持つマインド。
テレシーには、以下のようなマインドを持つ優秀なメンバーが集い、
優秀な人が優秀な人を引き寄せる環境が自然に整っています。
そのメンバーが協力し合うことで、私たちは偶然の産物ではなく再現性のある仕組みを作り、
お客様に何度でも成功を提供し続けることを約束します。
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ポジティブ
高い壁が目の前に現れても嘆いている暇はない。辛い時こそ、仲間と共に上向いて力強く乗り越えていこう。
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向上心
大きな山に登った後も歩みをとめない。次の山を目指して歩きはじめよう。現状に満足せず進化していこう。
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オープンコミュニケーション
情報はオープンに。レイヤー、職種すべて単なる役割であることをすべてオープンにしていこう。
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失敗を恐れない
どんどんチャレンジをしていこう。新しいチャレンジにおける失敗はむしろプラス。まえのめりにいこう。
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個性を活かす
みんな違ってみんないい。それぞれの強みを掛け算にし、個性をチームワークでより大きなパワーに変えていこう
